Sharing Knowledge & Experience. Seit 1839.

Erfahrung austauschen, Wissen vermitteln, Chancen entdecken: Aus dieser Motivation ist 1839 der österreichische Gewerbeverein entstanden. Dieser Austausch drängt sich damals wie heute aufgrund der beschleunigten, technologischen Entwicklung auf. Er ermöglicht es Unternehmen, durch das gemeinsame Erkennen und Bewerten von Potenzialen erfolgreich zu wachsen und zu bestehen.

Damals wie heute sind der Unternehmer und die Unternehmerin dieser Dynamik mehr denn je ausgesetzt. Um Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln, unterstützt uns neben Wissen auch der Erfahrungsaustausch, sei es, um Potenziale zu erkennen und zu bewerten oder um Chancen zu realisieren.

Aus diesem Grund haben wir das ÖGV Mentorship ins Leben gerufen. Das einzigartige Mentoringprogramm verbindet bereits angekommene Jungunternehmer:innen mit dem Wissen von Expert:innen aus dem weitrechenden Netzwerk des ÖGVs. In einem einzigartigen Curriculum entwickeln wir mit konkreten Fragen die Ziele junger Unternehmen weiter für eine nachhaltige Zukunft.

Das ist es, was der ÖGV seit 1839 macht – erfolgreich & effizient.

Was ist Mentoring und warum das Progamm Mentorship?

Mentoring lässt sich unterscheiden in formales und formloses Mentoring. Während bei einem formlosen Mentoring Inhalte erst entstehen, geht es beim formalen Mentoring darum, festgelegte Ziele in einer bestimmten Zeitspanne zu erreichen.

Diese Zielerreichung kann über verschiedene Formen des persönlichen Austausches stattfinden. Dabei unterstützen erfahrene Personen („Mentor:in“) eine oder mehrere Personen („Mentee“) bei deren konkreten Fragestellungen und bei der Zielerreichung. Diese Gruppe von Personen kann in einer 1:1 oder 1:n Gruppe gestaltet sein und nennt sich Tandem.

Ein definiertes Mentoringprogramm zeigt auf, wann und wie in dieser Zeitspanne Meilensteine zu erreichen sind. Grundsätzlich handelt der Mentee selbstverantwortlich für die Erreichung seiner Mentoringziele. Eine regelmässiger Austausch in der Gruppe und die Überprüfung des Fortschritts sind die Basis für den Erfolg.

Die Ausgestaltung des ÖGV Mentorings „Mentorship“

Der ÖGV als Verein steht für die konkrete, gegenseitige Unterstützung bei unternehmerischen Fragen. Aus diesem Grund ist das Programm „Mentorship“ entstanden. Es verbindet Jungunternehmer:innen mit Experti:innen aus dem ÖGV Netzwerk.

1 Curriculum über 9 Monate

ÖGV Mentorship verlässt bekannte Mentoringpfade. Es ermöglicht Mentees, seine Ziele mit einem Blick auf verschiedene Fachthemen zu beleuchten und über die Zeit zu entwickeln. Dazu steht ein zeitlich flexibles Programm mit 8 verschiedenen Themenschwerpunkten, die durch Fachexpert:innen geleitet werden, auf dem Programm.

Für die Teilnahme am Programm hält der Mentee die Ziele fest, die sie/er erreichen möchte und welche konkreten Fragestellungen sich daraus ergeben. Diese Ziele werden mit der Bewerbung eingereicht und in der Halbzeit und am Ende des Curriculums evaluiert.

8 Mentor:innen aus der Fachpraxis

Unternehmerische Ziele brauchen für die Erreichung einen Blick auf verschiedene Disziplinen des Unternehmertums. Diese haben wir in 6 Fachbereichen festgehalten:

Marketing & Markenkern
Vertrieb
Sales & Kommunikation
Innovationsmanagement
Führung + Leadership
Finanzierung & Liquiditätsmanagement
Recht
Steuerwesen

In 3-stündigen Workshops mit max. 4 Teilnehmenden geht der Mentor auf die konkreten Fragen der Mentees ein, skizziert Lösungsvorschläge und erarbeitet individuelle Lösungsvorschläge aus. Diese Workshops werden im Curriculum zu 3 verschiedenen Terminen angeboten, so dass der Mentee sich einen passenden Termin vereinbaren kann.

2 Mentees für 1 Tandem

Für dieses Entwicklungssparring werden jeweils 2 Mentees zu Tandems zusammengeführt. Beide bringen ihre unternehmerische Erfahrung mit ins Team, um sich gegenseitig auf diesem Weg zu begleiten und zu unterstützen.

Ziele ÖGV des Mentorship

Aus der erfahrenen Praxis für die junge Praxis

Das ÖGV Mentorship Programm ist praxisbezogen. Mit den Expert:innen aus den jeweiligen Fachgebieten stehen Mentor:innen bereit, die ihr Praxiswissen zur Verfügung stellen.

Mit Ziel für die nachhaltige Unternehmenszukunft

Der Mentee steht vor der Aufgabe, nach der ersten Aufbauphase das Unternehmen auf die nächste Stufe zu bringen. Mit konkreten Fragestellungen geht es darum, dieses Ziel zu erreichen. Die Sicherung der nachhaltigen Unternehmenszukunft steht dabei immer im Fokus.

Für den Wert des unternehmerischen Ökosystems „ÖGV“

Der ÖGV verbindet seit 1839 die Interessen von Unternehmerinnen und Unternehmern. Das Mentoringprogramm ist ein Ausdruck für die Werte gegenseitiger Austausch und Wissensvermittlung, so wie sie damals und heute noch im Zentrum unseres Vereins stehen.

Ablauf und Programm 2023/2024

Bis 30. September 2024: Einreichung der Bewerbung über dieses Webformular
12 Mentees werden ausgewählt und können teilnehmen
Kick-off, gemeinsames Zusammentreffen von Mentor:innen und Mentees am 9. Oktober 2024 im ÖGV
Oktober bis April 2025: Mentorenworkshops, individuelle Termine
Monatlich: Mentee Touchpoint – persönlicher Austausch, gefolgt von einem Gin n’Tonic, der ÖGV Unternehmerlounge
Februar: Mentee Zwischenbericht an die Programmleitung im Rahmen eines Get-togethers
Dazwischen: Sparring und Austausch der Mentee-Tandems auf individueller Basis
Juni 2025: Rückblick, Erfolgscheck, gemeinsamer, feierlicher Abschluss im ÖGV

Warum teilnehmen? Für den Mentee „in a nutshell“

Du bist bereits seit 3 Jahren+ mit der Entwicklung deines Unternehmens beschäftigt und möchtest den nächsten Schritt weiterkommen? Dann bist Du genau richtig beim ÖGV Mentorship. Das Programm bietet dir:

Zielausrichtung, klare Programmstruktur und Flexibilität, ganz nach deinem Terminplan
Acht Expertenworkshops zu Fachthemen, bei denen deine konkreten Fragestellungen beantwortet werden
Einen Jungunternehmer, eine Jungunternehmerin als Tandem- und Sparringpartner in derselben Situation wie Du. Gemeinsam begleitet Ihr euch durch diese 9 Monate
Monatliche Mentee Touchpoints, an denen alle Mentees sich persönlich treffen und Erfahrungen austauschen. Im Anschluss bestehet die Möglichkeit, sich beim „Gin n’Tonic“, der ÖGV Unternehmerlounge, sich kurz vorzustellen.
Sichtbarkeit deines Unternehmens im ÖGV und in der Pressearbeit, die wir parallel dazu durchführen
Die kostenlose Mitgliedschaft im österreichischen Gewerbeverein für die beiden Jahre des Curriculums (also 2024 und 2025)

Der Mentor, die Mentorin im Profil

Als Mentor:in im ÖGV-Mentorship Programm spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Begleitung und Unterstützung der Mentees auf dem Weg zu ihren unternehmerischen Zielen. Um eine erfolgreiche Mentorenschaft zu gewährleisten, laden wir Sie ein, sich für folgende Schwerpunkte zu begeistern und bereit zu sein:

Bekanntgabe von drei verschiedenen Terminen im gesamten Mentorship Jahr. Diese drei Termine werden in Form von dreistündigen Workshops gestaltet für eine Gruppe von vier Mentees
Um sicherzustellen, dass der Workshop auf die spezifischen Bedürfnisse und Anliegen der Unternehmen Ihrer Mentees zugeschnitten ist, werden Mentees gebeten, im Vorhinein Fragen an Sie zu definieren. So können Sie sich gezielt diesen beim Workshop widmen und den Workshop auch entsprechend gestalten
Bereitschaft zur Beantwortung individueller Fragen der Mentees während der Workshop-Sitzungen
Vereinbarung von Feedback-Terminen bzw. Experten-Inputs (analog oder virtuell) nach den Workshops. Gerne auch wieder in Gruppen-Gesprächen.
Teilnahme an der Auftakt- und Abschlussveranstaltung des ÖGV Mentorship Programms mit allen Mentor:innen, Mentees sowie ÖGV Mitgliedern

Unsere Mentoren 2023/2024

(Die Mentorinnen 2024/2025 werden alsbald bekanntgegeben)

Mag. Dagmar Bachrich – Sales & Kommunikation, Programmleitung

„Das wirklich spannende wie auch schöne im Sales & Vertrieb sowie dem Unternehmertum ist, dass man stets Bewährtes, Gutes und Erfolg bringendes fortführt, aber auch immer die gestalterische Freiheit hat und haben muss, neues Terrain zu wagen. Ich freue mich, genau dieses Feuer wie auch „Strategie & Handwerk“ den Teilnehmer:innen des Mentorship Programms weiterzugeben, um so Erfolg bringende Umsetzungen für ihr Unternehmen zu identifizieren.“

Mag. Doris Bock – Finanzierung & Liquiditätsmanagement

“Die Begleitung von Start-ups im Zuge der Entwicklung und Skalierung von Geschäftsmodellen fasziniert mich bereits seit Jahren. Meine vielseitige Erfahrung als Mentorin mit Schwerpunkt im Start-up Umfeld ermöglicht mir praxisnahe Lösungsvorschläge den Unternehmen anzubieten.”

MMag.Dr. Florian Lindner – Recht

“Ich habe mich gerne dafür entscheiden, Mentor beim Österreichischen Gewerbeverein zu werden, weil ich die Chance nutzen möchte, mit jungen Start-Ups zu arbeiten, ihnen bei rechtlichen Fragestellungen weiterzuhelfen und sie ein Stück weit zu begleiten. Ich hoffe, dass diese Zusammenarbeiten den Mentees hilfreiche Inputs für den Aufbau ihres Business liefert und freue mich darauf, die Entwicklung einer Idee bis zum Start des Business verfolgen zu können und als Ansprechpartner für die rechtlichen Themen zur Verfügung zu stehen. Der gegenseitige Austausch ist auch für mich interessant und fruchtbringend, ist es mir als Wirtschaftsanwalt doch ein Anliegen, im ständigen Kontakt mit Gründern und erfolgreichen Unternehmern zu sein und zu bleiben, ihre wirtschaftliche und rechtliche Situation zu verstehen und Lösungen oder zumindest Lösungsansätze und Wege anbieten zu können. Im Idealfall entsteht durch eine solche Zusammenarbeit ein Vertrauensverhältnis, von dem alle Beteiligten längerfristig profitieren können.”

Dr. Gerlinde Macho, CMC CSE – Führung & Leadership

“Als Unternehmerin weiß ich, wie wichtig Leadership ist. Vor 25 Jahren habe ich das IT-Unternehmen MP2 IT-Solutions mit meinem Geschäftspartner gegründet, das ich seither mit ihm gemeinsam führe. Wir schaffen innovative Digitalisierungslösungen für unsere Kunden, fördern unser 50-köpfiges Expert:innen-Team und entwickeln uns ständig weiter. Es freut mich, dass ich als Mentorin meine Erfahrungen als Unternehmerin weitergeben und meine Mentees ein Stückchen bei ihrem beruflichen Weg begleiten darf. Denn Ziele gemeinsam zu verfolgen ist ein wesentlicher Aspekt für den Erfolg.”

Dkffr. Barbara Niederschick, CMC – Innovationsmanagement

“Ich freue mich auf die Aufgabe als Mentorin und sehe mich als Begleiterin und Coach, sodass die Teilnehmer selbständig und individuell Lösungen entwickeln können. Nach den ersten 3 Jahren sind die Unternehmen gut gefestigt, die Inhaber·innen haben viel betriebswirtschaftliches Know-how aus dem Wirtschaftsleben aufgebaut und finden neben dem operativen Schaffen endlich die Zeit, sich auch gezielt weiterzuentwickeln. Wissensvermittlung ist das eine. Erfahrungstransfer und Wissen zu vernetzen das andere. Mir geht es darum, dass die Mentees das Wissen richtig anwenden und eine Orientierung finden.

Innovation ist in allen Bereich des Unternehmens zu verorten – durchwirkt alle Bereiche.

Daher werde ich in meinem Part den Bogen über Ansätze und Methoden bis hin zu den unterschiedlichen Einflussbereichen (wie z.B. Kommunikation, Produkte, Prozesse, Geschäftsmodell, …) spannen.

Mir ist es wichtig, dass das innere Feuer entfacht bleibt, authentisch agiert wird und Unternehmensführung mit Freude an der Neugierde angereichert wird.

Gemeinsam werden wir Stärken und Schwächen nutzen, im Vertrauen Gedanken weiterentwickeln und viel Neues implementieren.”

Mag. Marika Soko – Vertrieb

„Ich will inspirieren und meinem Mentee die richtigen Fragen stellen. Ich werden meinem Mentee zeigen, wie er/sie erfolgreich sein kann, ich will meine Erfahrungen und mein Wissen und wertvolle Einsichten vermitteln und dem Mentee helfen, Entscheidungen zu treffen und Herausforderungen zu meistern. Ich will meine Netzwerke nutzen, um meinem Mentee intensiv zu fordern und zu fördern. Ich will ein „Booster“ für meinen Mentee sein und ein Ökosystem seines/ihres Lebens gestalten“

Bewerbung für Mentees

Für deine Bewerbung als Mentee bitten wir dich, folgende Punkte zu beantworten:

Meine Unternehmensvision für die nächsten 5 Jahre
Meine Ziele für das Mentoringprogramm
Meine aktuellen, unternehmerischen Fragestellungen

Deine Bewerbung erreicht uns über unser Webformular.

Bei Fragen kannst Du uns unter mentorship@gewerbeverein.at erreichen.

Die Organisation & Programmleitung

Dagmar Bachrich, Verwaltungsrätin

Salomé Wagner, Vizepräsidentin

Stephan Blahut, Generalsekretär