Gin N’Tonic im September: Wenn Leistung täuscht!

„Kompetenzen können wir ändern, den Charakter nicht.“  

Ein Satz, der beim Gin N’Tonic am 23. September lange nachgeklungen hat.  

Zu Gast war Sabine Fünck (MensVivat | We are what we believe). Sie ist seit 2006 international als Beraterin, Speakerin und Expertin für Eignungsdiagnostik tätig und hat uns mit ihrem Vortrag – Wenn Leistung täuscht: Die Dunkle Triade als Risiko in Auswahl- und Besetzungsprozessen – sehr beeindruckt 

Konkret ging es um die Frage, warum manche brillante Menschen genau dort scheitern, wo Unternehmen Stabilität, Vertrauen und Verantwortung brauchen. 

Die Antwort liegt oft in der sogenannten Dunklen Triade: Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie – drei Merkmalsbereiche, die im Bewerbungsprozess selten auf den ersten Blick sichtbar sind, aber langfristig für Fluktuation, Angstkultur oder handfeste wirtschaftliche Schäden sorgen können. 

Was besonders hängen geblieben ist: 

• Ein überzeugender Lebenslauf beantwortet nicht das Eigentliche: Wie führt, entscheidet und behandelt diese Person andere
• Frühwarnsignale wie überhöhte Selbstdarstellung oder Schuldverschiebung sind für sich allein genommen noch kein Beweis – erst das Muster im Verhalten zählt. 
• Bei Bewerbungsgesprächen setzt die Speakerin beispielsweise auf gezielt unbequeme Fragen wie: „Welche Kritik ist dir richtig in Erinnerung geblieben?“ oder „Wie gehst du mit Fehlern um, die du machst?“. Aus den Antworten konnte sie schon oft frühzeitig Tendenzen erkennen.

Ein großes Dankeschön an Sabine Fünck für diesen offenen und praxisnahen Einblick! Und an alle, die den Abend anschließend bei einem entspannten Gin Tonic haben ausklingen lassen.